Клуб директоров: как стать TOP-менеджером.

Уважаемые работодатели! Будьте готовы к тому, что ваши менеджеры, которые пройдут ТОР-Клуб, принесут в компанию нечто новое — и не только готовые модели и решения, но и системный подход.

Огромное множество менеджеров среднего звена, которые были на сто процентов успешны на своем рабочем месте, оказываются в сложном положении на вершине управленческого Олимпа. Они применяют те же методы управления, что и в начале своей карьеры — а они не работают! При том уровне ответственности, который существует в топ-менеджменте, это часто приводит не просто к неудачам, а к личным катастрофам. Для менеджера это настоящее испытание, а для компании — тяжелый удар, когда успешный «оперативный» управленец превращается в неуспешного топа.

Что дает программа клуба

Программа ТОР-Клуба позволит вам приобрести широкий кругозор и целый ряд «точечных» навыков в тех вопросах, которые занимают топ-менеджмент всех компаний в мире:

• стратегическое управление;
•  управление процессами;
•  организационное развитие;
•  стратегический маркетинг;
•  сложные задачи управления большими коллективами.

Мы стремились сделать глубоко практичную программу, и поэтому получился «слоеный пирог» из теории, наших кейсов и решения ваших собственных конкретных сегодняшних задач в контексте стратегического видения.

Основные блоки практического курса

• Акционеры и их бизнесы.
• Зачем создается бизнес.
• Причины успеха бизнеса глазами инвесторов: бизнес-модель, видение, стратегия, команда.
• Зачем нужны топ-менеджеры.
• Ключевые компетенции топ-менеджеров.

Что вы получаете в результате курса

Мы дадим вам инструментарий для преодоления первого управленческого шока, необходимую инфраструктуру, опору, а также возможность здесь и сейчас решить конкретные вопросы, теоретические и, главное, практические.

Что говорят участники

«Главную «официальную» цель — стать начальником — я достиг. А то, что при этом узнал много нового и несколько пересмотрел взгляд на профессию так это еще один большой жирный плюс вам».

Продолжительность 3 месяца.

Только практические инструменты. Гибкий график обучения. Домашние задания. Поддержка и обмен опытом с такими же менеджерами, как вы. Уникальная возможность советоваться с тренером на протяжении 3 месяцев.

Программа стартует 1 октября 2013 года.

Узнать подробности и зарегистрироваться