Клуб рекрутинг-менеджеров

Рекрутинг — динамичная деятельность, нацеленная на результат и требующая полной вовлеченности. Но это сфера, в которой действия не равны результату. И часто отработанные практики, и инструменты перестают работать. В программе мы рассмотрим, как избежать потери эффективности, какой инструментарий работает сегодня, что будет работать всегда, как из роли эксперта-исполнителя перейти в роль бизнес партнера/консультанта, существуют ли «идеальные кандидаты», и как их привлечь в вашу компанию.

Программа даст ответы на вопросы

• Как понять, кто именно нужен компании, и как посмотреть на позицию глазами заказчика?
• Где еще искать персонал?
• Как за то же время закрывать больше вакансий?
• Как оценить кандидатов?
• Как привлечь лучших специалистов?

Программа рассчитана на рисечеров, рекрутеров, TA-специалистов, менеджеров по подбору персонала, а также Hiring Managers (менеджеров, принимающих решения о найме и являющихся внутренним заказчиком рекрутинговых услуг).

Каждый модуль будет рассмотрен с позиции нескольких ролей для лучшего понимания рекрутингового процесса.

В программе

• Построение рекрутинговой стратегии и планов.
• ИТ рекрутинг — технический ликбез или что важно знать рекрутеру.
• Активный и пассивный поиск.
• Sourcing – LinkedIn.
• Sourcing – поиск в Internet.
• Screening & interview.
• Оценка кандидата.
• Звонки кандидату и работа с возражениями.
• Offer, counter-offer – как довести вакансию до закрытия.
• Измерение эффективности рекрутинга.
• Лидерство и управление командой в рекрутинге.
• Международная практика.
• Рекрутинг глазами Hiring Manager (принимающего решения).

Что вы получаете в результате курса

Можно ли 12 занятий приравнять хотя бы к трем годам практики? Конечно, нет.

Но можно:

• получить работающий инструментарий;
• посмотреть на свою эффективность глазами наблюдателя и оценить свою работу свежим взглядом;
• получить практические советы на базе опыта экспертов и коллег;
• рассмотреть сложные ситуации в вашей работе;
• определить свои зоны развития/роста;
• ну и, конечно, повысить свою эффективность и прибыльность.

Продолжительность 3 месяца.

Только практические инструменты. Гибкий график обучения. Домашние задания. Поддержка и обмен опытом с такими же менеджерами, как вы. Уникальная возможность советоваться с тренером на протяжении трех месяцев.

Программа стартует 1 октября 2013 года.

Узнать подробности и зарегистрироваться