Клуб "Как стать руководителем, получить первый проект или команду и выйти в высшую лигу"

Первый шаг на пути карьерного роста для многих специалистов — позиция менеджера или руководителя группы/отдела. Но как туда попасть? А если попал, то как справиться, чтобы двигаться дальше?

• Непонятно, чему учиться: моделям, методологии, мотивации…
• Непонятно, когда учиться: работы много, теории много, когда?!
• Не у кого учиться: «теоретикам космонавтики» без собственных карьерных успехов как-то особенно веры нет.
• Вокруг никто не учится: «все сидим на попе ровно».
• Непонятно, к чему приведет обучение и сколько оно займет времени.
• Нет понятного механизма конвертации опыта в очередной карьерный уровень.

Что дает программа клуба

Программа клуба менеджеров позволяет разобраться с ожиданиями бизнеса и команды от менеджера или руководителя и овладеть необходимыми приемами работы.

Если вы уже пробовали стать менеджером, и пока ничего не получается, или вы даже не знаете, с чего начать путь в высшую лигу бизнеса, программа Клуба Менеджеров позволит избежать неопределенности, колебаний, лишних трат времени и нервов.

Клуб позволит компаниям подготовить сотрудников к позиции менеджера или оказать руководителям с управленческим опытом два-три года.

Можно тратить время на самостоятельные поиски правильного направления движения и ломать голову над тем, какие шаги гарантированно приведут к позиции менеджера, или освоить готовые практики корпоративного роста, упакованные в одну практическую программу.

В программе

I. Управление собой и планирование на год.

• Управление собой и своим временем:

• Работа с обучающими материалами (книги, аудиокниги, подкасты, видеосеминары).
• Первые шаги планирования карьеры на год:

II. Коммуникативные навыки и первые километры карьеры.

• Коммуникации.
• Практика коммуникационных навыков.
• Карьера.

III. Думать на уровень выше — видеть перспективы.

• Менеджер 2.0 vs Менеджер 1.0 — целься в затылок!

IV. Проект, подчиненные, деньги.

• Переход в менеджеры («все дело в волшебных пузырьках!»)    

Что говорят участники

«Что я приобрел за год работы в клубе? Конечно, я узнал много нового и многому научился. Собственно, для этого в клуб и шел. Я познакомился со многими интересными людьми, я узнал отрасль изнутри, можно сказать, «в лицах». Эти люди делились со мной своими знаниями, проблемами и достижениями. И это помогало мне решать мои собственные задачи, избегать многих ошибок и трудностей и, главное, мотивировало с удвоенной энергией браться за новые дела».

 «Если смотреть по итогам, я прошел путь от тимлида с дополнительной нагрузкой в виде управления своими проектами, к заместителю начальника отдела разработки, внедрения, сопровождения. И имею в своем подчинении уже не только работников, но и менеджеров проектов.
Спасибо».

Продолжительность 3 месяца.

Только практические инструменты. Гибкий график обучения. Домашние задания. Поддержка и обмен опытом с такими же менеджерами, как вы. Уникальная возможность советоваться с тренером на протяжении трех месяцев.

Программа стартует 1 октября 2013 года.

Узнать подробности и зарегистрироваться